MagnoliaTree möchte im Rahmen seiner Coachings insbesondere auch Frauen in ihrer Entwicklung und Situation unterstützen. Wir richten uns einerseits an Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, jedoch noch nicht dort angekommen sind, wo sie gerne wären. Andererseits geht es auch darum die Frauen zu begleiten, die bereits die Karriereleiter nach oben geklettert sind, sich in Senior Positionen befinden und sich dort in meist männlich dominierten Umfeld zurecht finden müssen.
Executive Coaching für Frauen
Führung mit weiblicher Hand
Frauen, die sich in Executive-Führungspositionen, in Aufsichtsräten oder in Vorständen befinden, sehen sich mit teilweise völlig anderen Problemen konfrontiert als ihre männlichen Kollegen. Ihr Umfeld ist in vielen Fällen stark männlich dominiert, was von ihnen häufig als anstrengend und herausfordernd empfunden wird.
Wir stehen weiblichen Strategieentscheidern unterstützend zur Seite, damit sie authentisch, weiblich und transformativ wirken und führen können.
Jede Frau sollte diesen Artikel gelesen haben
Als Frauen ist es unglaublich wichtig, die 3 Phasen zu verstehen, die wir in unserer beruflichen Laufbahn aufgrund von Stereotype Threat durchlaufen. Nur wenn wir uns bewusst sind, was Stereotype Threat ist und wie er uns täglich in unserem Arbeitsleben beeinflusst, haben wir die Macht, uns vor belastender Verinnerlichung zu schützen. Mit diesem Wissen haben wir aber auch die klare und wichtige Verantwortung, uns mit dem Thema Vielfalt und Inklusion auseinanderzusetzen.
Podcast zum Weltfrauentag 2021
Sabine Gromer von MagnoliaTree hat zum Weltfrauentag mit Doris Schulz von der Edelwerkstatt in Linz, Österreich, gesprochen, die sich unter anderem dem Re-Design und Upcycling alter Pelzmäntel verschrieben hat. Sie erzählt fury tales und davon, was der Erwerb und Besitz eines Pelzmantels für Frauen in der Nachkriegszeit geheißen hat.