LEADERSHIP COACH | TRANSFORMATIONSBEGLEITERIN | EXPERTIN FÜR WÜRDEVOLLE VERÄNDERUNGSPROZESSE | EXECUTIVE WHISPERER | WELTVERBESSERIN
Sabine Gromer über sich
Allem voran ist SABINE GROMER eine leidenschaftliche Transformationsarchitektin. Mit der Gründung von MagnoliaTree hat sie sich einen Lebenstraum erfüllt. Seit sie 20 Jahre alt ist, weiß sie, dass ihr Lebensauftrag darin besteht, Menschen beim Wachsen zu begleiten.
Gelebte Strategieverantwortung
Bereits früh konnte Sabine ihre Karriereziele erreichen, ihre Strategieverantwortung hatte System-Reichweite. Die zwei Dekaden in der Finanzwirtschaft erlauben es ihr MagnoliaTree so zu führen wie sie es heute tut: als exklusive Beratungsboutique, als ein durch Mund-zu-Mund-Empfehlung wachsendes und qualitätsgetriebenes Unternehmen mit einer großen Reichweite und selektiver Auftragsannahme.
Zuletzt war sie als Managing Director bei der Rating Agentur Standard & Poor’s tätig als Global Head of Organizational Effectiveness. Sabine sitzt im Next Generation Vorstand von FRED LEADERSHIP, ist Mitglied des Tavistock Instituts und gehört zum Team des Humanistic Management Networks Österreich.
Der Fokus: Strategieentscheider
Sabine arbeitet mit Freude mit Aufsichtsräten, Vorständen, GeschäftsführerInnen und InvestorInnen als vertrauensvolle Ratgeberin für die strategische Ausrichtung und Durchführung von Veränderungsprozessen sowie People Strategy und virtuelle Organisationsführung. Dabei ist sie klar, fair und vertrauensvoll. Die 20 Jahre in der Finanzbranche und insbesondere die 11 Jahre in einer Rating Agentur waren dabei eine gute Schule. Mit CEOs, CFOs und Group Treasurern auch in dem Spannungsfeld der unabhängigen Bewertung eine vertrauensvolle, respektvolle und aufrichtige Basis aufzubauen hat sie schon als junge Rating Analystin gelernt. Später in analytischer Verantwortung von Rating Analysten dann mit hohen Druck Situationen und (Finanz-)Krisen elegant, ruhig, überlegt und deskalierend umzugehen. Und, jedem Menschen auf Augenhöhe zu begegnen, unbeeindruckt von der geborgten Macht der Rollen.
Change Leadership
Sabine Gromer ist anerkannte Expertin für Systemische Führung und –beratung. Mit ihrem ganzheitlichem Ansatz trägt sie zur Leistungsverbesserung und -maximierung von Unternehmen bei – besonders in Zeiten des Wandels. Im Rahmen ihrer 20jährigen internationalen Laufbahn in verschiedenen Führungspositionen im Finanzwesen und durch ihre Leidenschaft für dieses Thema wurde Sabine zu einer Autorität für Change Leadership. Sabine hat Change Prozesse in vielen Ländern weltweit geleitet (europaweit, in Asien (Hong Kong und Tokyo) und den U.S.A). Als Alumni der Columbia Universität New York im Bereich Organisationspsychologie mit Fachrichtung Change Leadership kann Sabine auch auf ein weltweites Netzwerk an OD Experten zurückgreifen.
Aus- & Weiterbildungen
Sabine ist ein „Natural Learner“. Sie hält ihren Wissensstand immer immer up-to-date, und bildet sich laufend fort. Alleine in den letzen drei Jahren haben wir bei MagnoliaTree mehr als 100.000 Euro in unsere Weiterbildung investiert.
Sabine hält einen Master of Arts in Change Leadership von der Columbia University, New York, einen Master of Arts in Advanced Management von der PFH Goettingen und ist Dipl. Betriebswirtin (FH) mit Abschluss der AKAD Stuttgart. Sabine ist Bankkauffrau (IHK München).
Darüber hinaus hat sie eine Vielzahl von Weiterbildungen in Leadership & Management, Lean Management, Executive Kommunikation und Präsentation. Sie hält mehrere Coaching-Zertifizierungen und ist unter anderem auch in NLP, Gestalt, Familienstellen und Systemdenken ausgebildet. Zudem ist Sabine als Trainerin für Innovative Trainings zertifiziert (nach ISO-IEC 17024). Last but not least, bringt Sabine sehr viel Selbsterfahrung in ihren eigenen Prozessen als Erfahrung ein und arbeitet mit Supervision und Lehrtherapeuten stetigen an ihrem Wachstum als Wegbegleiterin.
