Nach Kurt Lewin gibt es zwei Kräfte, die Veränderungsprozesse begleiten und definieren:
Treibende & hemmende Kräfte
Kurt Lewin vertritt die Ansicht, dass es gilt, die Hemmenden Kräfte zu bekämpfen oder besser gesagt zu beseitigen, um erfolgreiche Veränderungsbemühungen zu ermöglichen.
Treibende Kräfte sind Veränderung unterstützend. Hemmende Kräfte sind Veränderung verhindernd.
Eine der kritischten hemmenden Kräfte: die Homeostase
Die Homeostase ist der stabile Status oder die „Homebase“ eines Systems. In der Systemtheorie beschreiben als Bestreben eines Systems in den Ursprungszustand zurück zu kehren. Dieses Bestreben macht Change besonders herausfordernd.
Lesen Sie dazu vertiefend unseren Blogbeitrag zum Thema Kräfte und Homeostase:
Die drei wichtigsten Fragen in Change-Prozessen
- Was wird sich nicht ändern? Welche Werte nehmen wir mit?
- Was ist nicht mehr akzeptabel, das früher akzeptabel war?
- Was ist heute möglich, das früher nicht möglich war?